| 无论是中国还是美国都认同调解是在保持中立的第三方协助下通过谈判解决纠纷的过程 ，且有以下特点： 调解表现为一种动态过程 ；其主要内容是协商； 其主体是当事人而非调解员 🇨🇳 | 🇬🇧 无论是中国还是美国都认同调解是在保持中立的第三方协助下通过谈判解决纠纷的过程 ，且有以下特点： 调解表现为一种动态过程 ；其主要内容是协商； 其主体是当事人而非调解员 | ⏯ |
| 且有如下特点：调解表现为一种动态过程 ； 其主要内容是协商并且主体是当事人而非调解员 🇨🇳 | 🇬🇧 And there are the following characteristics: mediation is a dynamic process | ⏯ |
| 其主要内容是协商并且主体是当事人而非调解员 🇨🇳 | 🇬🇧 Its main content is consultation and the subject is the parties rather than the mediator | ⏯ |
| 其主要内容是协商； 其主体是当事人而非调解员 🇨🇳 | 🇬🇧 Its main content is consultation | ⏯ |
| 中方调解的态度 🇨🇳 | 🇬🇧 Chinas mediation attitude | ⏯ |
| 调解员的风格——主动 🇨🇳 | 🇬🇧 Mediators Style - Active | ⏯ |
| 调解 🇨🇳 | 🇬🇧 Mediation | ⏯ |
| 并且帮助我解决翻译过程中遇到的问题 🇨🇳 | 🇬🇧 and help me solve the problems I encountered during the translation process | ⏯ |
| 中国调解的态度：强调法律评估 🇨🇳 | 🇬🇧 Chinas Mediation Attitude: Emphasizing Legal Assessment | ⏯ |
| 中国调解的态度 ： 强调法律评估 🇨🇳 | 🇬🇧 Attitude of Chinese Mediation : Emphasizing Legal Assessment | ⏯ |
| 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别朝该方案靠 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别朝该方案靠 | ⏯ |
| 中国调解重视法律的运用且程度远远高于美国调解 。主张当事人有法律依据，调解虽然不像诉讼一样要严格依照法律的规定进行， 但大体上公平。中国的调解员往往将依法进行说服教育作为最主要的调解方法 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解重视法律的运用且程度远远高于美国调解 。主张当事人有法律依据，调解虽然不像诉讼一样要严格依照法律的规定进行， 但大体上公平。中国的调解员往往将依法进行说服教育作为最主要的调解方法 | ⏯ |
| 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别对该方案产生认同 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别对该方案产生认同 | ⏯ |
| 如果调解 🇨🇳 | 🇬🇧 If mediation | ⏯ |
| 中国调解重视法律的运用且程度远远高于美国调解 。主张当事人有法律依据，调解虽然不像诉讼一样要严格依照法律的规定进行， 但大体上追求公平。中国的调解员往往将依法进行说服教育作为最主要的调解方法 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解重视法律的运用且程度远远高于美国调解 。主张当事人有法律依据，调解虽然不像诉讼一样要严格依照法律的规定进行， 但大体上追求公平。中国的调解员往往将依法进行说服教育作为最主要的调解方法 | ⏯ |
| 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别对该方案产生信赖 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别对该方案产生信赖 | ⏯ |
| 第一条解决办法是调整薪水 🇨🇳 | 🇬🇧 The first solution is to adjust the salary | ⏯ |
| 第一条解决办法是调整薪水通过采取员工的建议 🇨🇳 | 🇬🇧 The first solution is to adjust the salary by taking the employees recommendation | ⏯ |
| 协调员 🇨🇳 | 🇬🇧 Coordinator | ⏯ |
| 无论是中国还是美国都认同调解是在保持中立的第三方协助下通过谈判解决纠纷的过程 ，且有以下特点： 调解表现为一种动态过程 ；其主要内容是协商； 其主体是当事人而非调解员 🇨🇳 | 🇬🇧 无论是中国还是美国都认同调解是在保持中立的第三方协助下通过谈判解决纠纷的过程 ，且有以下特点： 调解表现为一种动态过程 ；其主要内容是协商； 其主体是当事人而非调解员 | ⏯ |
| 且有如下特点：调解表现为一种动态过程 ； 其主要内容是协商并且主体是当事人而非调解员 🇨🇳 | 🇬🇧 And there are the following characteristics: mediation is a dynamic process | ⏯ |
| 其主要内容是协商并且主体是当事人而非调解员 🇨🇳 | 🇬🇧 Its main content is consultation and the subject is the parties rather than the mediator | ⏯ |
| 其主要内容是协商； 其主体是当事人而非调解员 🇨🇳 | 🇬🇧 Its main content is consultation | ⏯ |
| 中方调解的态度 🇨🇳 | 🇬🇧 Chinas mediation attitude | ⏯ |
| 调解员的风格——主动 🇨🇳 | 🇬🇧 Mediators Style - Active | ⏯ |
| 调解 🇨🇳 | 🇬🇧 Mediation | ⏯ |
| 并且帮助我解决翻译过程中遇到的问题 🇨🇳 | 🇬🇧 and help me solve the problems I encountered during the translation process | ⏯ |
| 中国调解的态度：强调法律评估 🇨🇳 | 🇬🇧 Chinas Mediation Attitude: Emphasizing Legal Assessment | ⏯ |
| 中国调解的态度 ： 强调法律评估 🇨🇳 | 🇬🇧 Attitude of Chinese Mediation : Emphasizing Legal Assessment | ⏯ |
| 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别朝该方案靠 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别朝该方案靠 | ⏯ |
| 中国调解重视法律的运用且程度远远高于美国调解 。主张当事人有法律依据，调解虽然不像诉讼一样要严格依照法律的规定进行， 但大体上公平。中国的调解员往往将依法进行说服教育作为最主要的调解方法 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解重视法律的运用且程度远远高于美国调解 。主张当事人有法律依据，调解虽然不像诉讼一样要严格依照法律的规定进行， 但大体上公平。中国的调解员往往将依法进行说服教育作为最主要的调解方法 | ⏯ |
| 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别对该方案产生认同 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别对该方案产生认同 | ⏯ |
| 如果调解 🇨🇳 | 🇬🇧 If mediation | ⏯ |
| 中国调解重视法律的运用且程度远远高于美国调解 。主张当事人有法律依据，调解虽然不像诉讼一样要严格依照法律的规定进行， 但大体上追求公平。中国的调解员往往将依法进行说服教育作为最主要的调解方法 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解重视法律的运用且程度远远高于美国调解 。主张当事人有法律依据，调解虽然不像诉讼一样要严格依照法律的规定进行， 但大体上追求公平。中国的调解员往往将依法进行说服教育作为最主要的调解方法 | ⏯ |
| 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别对该方案产生信赖 🇨🇳 | 🇬🇧 中国调解员会提出调解方案，并对双方当事人的主张依法进行评价，因而形成自己的解决方案。因此其大致过程还是形成一个大致的解决方案，以此说服当事人分别对该方案产生信赖 | ⏯ |
| 第一条解决办法是调整薪水 🇨🇳 | 🇬🇧 The first solution is to adjust the salary | ⏯ |
| 第一条解决办法是调整薪水通过采取员工的建议 🇨🇳 | 🇬🇧 The first solution is to adjust the salary by taking the employees recommendation | ⏯ |
| 协调员 🇨🇳 | 🇬🇧 Coordinator | ⏯ |